ABOGADOS LABORALES, TRABAJO EN NEGRO, DESPIDOS, ACCIDENTES, EN CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE

ABOGADOS LABORALES, ABOGADOS LABORALISTAS, ABOGADO LABORAL EN CAPITAL: TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS

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SEÑOR TRABAJADOR, debe saber que Las personas desde los dieciséis (16) años de edad  están facultadas para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo, pudiendo exigir en cualquier momento el cumplimiento por cualquier circunstancia   de sus derechos laborales, y accionar legalmente para que se respeten las   garantías laborales establecidas constitucionalmente.

Dicho esto con motivo de que usted sepa que a partir de esa edad usted puede exigir legalmente en sede administrativa o en sede judicial las indemnizaciones que le corresponde a causa de irregularidades de la empresa.

Nosotros defendemos a todos los trabajadores, de todas las edad, de todas las nacionalidades y de todos los rubros laborales, todas las categorías laborales.

Señor trabajador, el contrato de trabajo y la relación de trabajo se regulan por las siguientes normales legales

a) Por la   ley 20.744.

b) Por las leyes y estatutos profesionales.

c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales.

d) Por la voluntad de las partes.

e) Por los usos y costumbres.

Todas estas leyes regulan cada una de las diferentes actividades laborales. La ley 20.744 es la ley madre que regula en  términos generales todas las relaciones laborales. Y así mismo cadas las leyes y estatutos profesionales de cada actividad laboral,   todas las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales,   regulan el contrato de trabajo.

Del mismo modo el contrato de trabajo está regulado  por la voluntad de las partes, Por los usos y costumbres de cada región .

RECLAMAMOS EL PAGO DE:

A) indemnización por despido

B) indemnización por trabajo en negro

C) indemnización por accidentes de trabajo

D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo

E) art

F) licencia por enfermedad

G) indemnización por acoso laboral

H) horas extras impagos

I) suspensiones

J) diferencias de salarios

K) indemnización por despido por maternidad

L) indemnización por despido por matrimonio

M) indemnización por despidos por enfermedad

N) modificación de las condiciones laborales

NOSOTROS SOMOS UN ESTUDIO JURIDICO  LABORAL,   Y NOS DEDICAMOS  Y ESPECIA.LIZAMOS A SOLUCIONAR PROBLEMAS DE DESPIDOS, ACCIDENTES DE TRABAJO, TRABAJO EN NEGRO, RENUNCIAS.

LLAMENOS, ENVIENOS WHATSAPP, CONTACTENOS  PARA RESERVAR UN TURNO ANTICIPADO ASI PODREMOS ASESORARLO Y RECLAMAR QUE LA PAGUEN LA JUSTA INDEMNIZACION POR DESPIDO.

ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS,

SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS.

ESTAMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE.

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