Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama
Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado
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Precio a convenirmy_location Ubicación:
Ciudad de Buenos Airesvisibility Visto:
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Laura Perezschedule Publicado el:
05 oct 2023photo Galería
Un despido laboral es el cese de la relación contractual entre un empleador y su empleado. Para realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo.
Además, se debe corroborar que el empleado haya recibido el mensaje mediante una firma o testigos. Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes.